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企業文化

善、愛、孝是中華民族傳統文化的核心。孔子說:“泛愛衆而親仁”,就是說廣泛的去愛衆人,親近那些有仁德的人。
“至善之美”“上善若水”,人需要向善、改善、遷善、完善,對他人要勸善與揚善,“正心、誠意、修身”才能實現“善治”。
愛是要愛生命、愛生活、愛事業,對人對事要仁愛、博愛。
有道是遵循準則、規範行為、堅定信念。
“孝”是中華文化傳統提倡的行為,“百善孝為先”,“孝”是衡量一個人品性最根本的标準,一種穩定倫常關系表現。對于一個家庭一個企業一個國家而言,“孝”是和諧穩定,可持續發展的重要保障。
“通力”最為一家具有中國家族傳承特色的企業,在多年的發展中,始終堅持中華民族優良傳統,以“善愛有道,摯孝至親”為企業發展的精神文化支柱,将中華先祖的優良傳統和企業的管理有機結合、融會貫通,制定了符合中國人自己的企業管理模式,讓每個企業員工視企業如家,在這個大家庭中,每個人都要做到品行端正、規範制度、善愛有道、摯孝至親、追求卓越、共創價值。
 
行之:
自一九八一年通力集團走過了三十多年的曆程,通力人深悟了“孔子曰”總結了“人類之本”。于二零零九年制定了孝道日、感恩日、廠慶日及招賢納士禁事。通力集團的成就和輝煌源于通力人的“孝心”“感恩心”“向上心”。此三顆心又源于禁事不做......

農曆十二月廿十日為通力人的《孝道日》
行之孝道:孝敬父母,孝敬長輩、孝敬師長、孝敬恩人......

農曆八月十三日為通力人的《感恩日》
行之感恩:感謝客戶、感謝家人、感謝同事、感謝批評過你的人、感謝改變你命運的人、感謝幫助過你的人......

農曆正月初六為通力集團的《廠慶日》
行之廠慶:慶祝公司增歲、慶祝真賢納隊、慶祝脫穎而出、慶祝勞模突出、慶祝科技創新、慶祝銷售猛進、慶祝外駐員工凱旋歸來、預祝外駐員工平安之行......

招賢納士禁事:
禁納不孝敬父母之人;禁納沒有感恩心之人;禁納無品德之人
禁納無道義之人 ;  禁納自私自利之人 ;禁納鼠目寸光之人
禁納不懂舍得之人 ; 禁納好吃懶做之人 ;禁納不愛學習之人
禁納安于現狀之人 ; 禁納容易滿足之人 ;禁納沒有禮貌之人

通力一如既往,通力集團根深壯茂,積成百年企業

   



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